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学术新生代

发布时间:2017-05-07 点击数:355

2017年4月,学术交流中心对新来的五位大学生进行了两个月试用期后的考核,考核包括理论考核、技能测试和综合测评,五位大学生不负领导的期望,在技能老师的指导传授下,通过自身的不懈努力顺利通过了试用期,为学术交流中心的发展注入了新的活力。

2月中旬,学术交流中心本着“公开招聘,择优录取”的原则,招聘了5名大学生员工,机房部一名,客房部四名为检验新员工对中心及后勤文化的了解和技能的掌握情况,今后能够更好的在本岗位上独当一面,学术交流中心本着“公平、公正、公开”的原则,相继对五位新员工进行了理论、技能和综合测评。通过这种考核不仅帮助新员工认识到自身不足,找出与她人的差距,还让她们在这种“比学赶帮超”的学习氛围下不断提升自身本领。这次考核成绩也为新员工转正提供了重要依据,帮助她们在学术交流中心迅速顶岗。